Eläkeläisliittojen etujärjestö ry katsoo, että suomalainen yhteiskunta tarvitsee ikämyönteisemmän työkulttuurin. Ikään perustuva syrjintä tulee kitkeä pois. Tähän voidaan osin vaikuttaa lainsäädännöllä. Ikääntyneiden työntekijöiden osaamista ja voimavaroja ei nyt hyödynnetä riittävästi ja ikääntyneiden työllisyysasteet ovat pysyneet Suomessa selkeästi muita Pohjoismaita alempana.
Alempi työllisyysaste vanhemmissa työikäluokissa tarkoittaa menetyksiä verotuloina ja eläkemaksuina. Yksilön tasolla iästä johtuva työttömyys ilmenee monesti osattomuuden kokemisena. Yhteiskunnan suuntaan tämä heijastuu sosiaali- ja terveydenhuollon korkeampina kustannuksina.
Työmarkkinatuen varaan joutuvien iäkkäisiin kohdistuu yhteiskunnallisen osattomuuden riski sekä toimeentuloturvan tarpeen syntyminen, sillä iäkkäät tarvitsevat muita useammin esimerkiksi terveydenhuollon palveluita. Niiden omavastuuosuudet sekä lääkkeiden omavastuuosuudet voivat muodostua esteeksi hoidon saamiselle. Muutos ei saisi syrjäyttää iäkkäitä ihmisiä sosiaalisesti ja taloudellisesti heikkoon tilanteeseen.
EETU ry vaatii, että nostettaessa työttömyyspäivärahan lisäpäiväoikeuden ikärajaa 61 ikävuodesta 62 ikävuoteen, on työttömänä oleville yrittäjille turvattava samat oikeudet työttömyyspäivärahan lisäpäiviin kuin ansiotyössä olleille työttömille.
Eläkeläisliittojen etujärjestö EETU ry
Eläkeläisliittojen etujärjestö EETU ry –
Pensionärsförbundens intresseorganisation PIO rf
koostuu seuraavista tahoista:
Eläkeliitto ry
puheenjohtaja Raimo Ikonen
toiminnanjohtaja Anssi Kemppi
Eläkeläiset ry
puheenjohtaja Martti Korhonen
toiminnanjohtaja Jan Koskimies
Eläkkeensaajien Keskusliitto EKL ry
puheenjohtaja Simo Paassilta
toiminnanjohtaja Timo Kokko
Kansallinen senioriliitto ry
puheenjohtaja Anneli Taina
toiminnanjohtaja Matti Niiranen
Kristillinen Eläkeliitto ry
puheenjohtaja Leea Hiltunen
toiminnanjohtaja Päivi Kyyrö
Svenska pensionärsförbundet rf
puheenjohtaja Ole Norrback
toiminnanjohtaja Berit Dahlin